组织结构
按照组织承担责任的方式来组织调查工作
呈现区域、办公室、项目、课题和品牌，而不必将所有用户强行纳入一个扁平的工作区。
大多数调查工具都假设一份扁平的表单清单和一支无差别的团队。真实的组织则运营着区域和国家办公室、有时限的项目与研究、必须在任何内容上线前签字确认的审核人，以及需要保有自身形象的品牌。FlexiSurvey 将这一切建模为一等的结构，而不是要求你为了工具而扭曲自己的组织。
其支柱在于清晰的关注点分离：组织单元是你的常设架构（是谁、在何处），项目是有边界的工作单元（一份调查为何存在），而调查则是该工具及其采集活动。单一调查的用户永远不会看到这一切；多项目组织在报告、权限、外勤作业和纵向研究上，终于有了可以稳定挂靠的父级结构。
将常设组织与有时限的工作分离
组织单元是谁和在何处，区域、部门或国家办公室；项目是有边界的工作主体，评估、项目或年度周期；调查是该工具及其采集活动。这一结构为报告、权限、外勤作业和纵向研究提供了稳定的父级。将角色限定到某个节点并在适当的地方继承，使区域用户只能看到自己所辖范围，而授权的监督角色则可纵览整个结构。
- 组织单元：是谁、在何处，任意深度的层级
- 项目：调查所归属的有边界工作主体
- 调查：该工具及其采集活动
- 角色限定到节点并继承，仪表盘按用户所属单元过滤
为选定工作流添加审批关卡
对于受监管和捐助方资助的工作，调查不应在相关人员签字确认之前送达受访者。在发布调查或更改受控配置前要求审核，步骤数量可按治理需要而定。每位审批人均可看到自上次查看以来的变更差异，每一项决定都会写入审计日志。
- 在调查上线前要求审批
- 多步骤审批：作者、审核人、合规、发布
- 审批人可查看自上次审批以来的变更差异
- 审计日志中的完整审批历史
向受访者呈现正确的品牌
当受访者打开你的调查时，他们应当看到的是你的组织，而非我们。白标将你的调查置于自定义域名之上，并把你的配色、标志和电子邮件标识贯穿于每一个面向受访者的页面，这些界面上不会出现 FlexiSurvey 的品牌标识。运营多个品牌的组织可按租户细分品牌设置。
- 面向受访者调查的自定义域名
- 品牌配色、标志和电子邮件标识
- 拥有多个品牌的组织可按租户设置品牌
- 白标套餐中受访者界面上不显示 FlexiSurvey 品牌标识
连接身份系统与外部系统
团队可通过 OAuth（Google 和 Microsoft）或 SAML 2.0 单点登录，带版本、有速率限制、配有限定范围密钥的 API 加上 webhooks 可在严格管控下进出数据。本页作为汇总呈现，不重复详细内容：身份与权限详见「访问与治理」，API、webhooks 和连接器详见「集成与 API」。
- OAuth（Google、Microsoft）与 SAML 2.0 单点登录
- 限定范围、有速率限制的 API 密钥以及可靠的 webhooks
- 身份与权限完整详情见「访问与治理」
- API、webhook 与连接器完整详情见「集成与 API」
工作原理
从设置到产出的典型流程。
为你的组织建模
勾勒你的组织单元层级，区域、部门、项目，无论何种形态皆可。
分配角色与审批
按单元限定角色范围，并为需要的项目开启审批。
连接与定制
添加 SSO、API 和白标，使平台在你现有的系统和品牌体系内运作。
完美搭配
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