Mécanisme de plaintes et de retours

Forfait Organisation

Donnez à chaque dossier un responsable, un délai et une résolution redevable

Recevez les retours par des canaux publics ou assistĂ©s par le personnel, classez-les et orientez-les, gĂ©rez la rĂ©solution sous sĂ©paration des tĂąches, vĂ©rifiez l’action corrective et conservez un historique de dossier complet.

Une file de dossiers CFM avec des minuteurs de SLA et une chronologie de dossier
CHS / AAP
Soutient la redevabilité envers les populations affectées
SLA
Délais définis par la classification, mis à jour en direct
Quatre yeux
Séparation des tùches sur chaque résolution
Appel
Les personnes peuvent contester un dossier clÎturé

La redevabilité envers les populations affectées est rarement facultative. La Norme humanitaire fondamentale (CHS) et la plupart des accords avec les bailleurs attendent un mécanisme de retours et de plaintes opérationnel, avec la preuve que les griefs sont enregistrés, traités dans un délai, résolus par une autre personne que celle qui les a reçus et ouverts à contestation. Un tableur et de bonnes intentions survivent rarement à un audit.

FlexiSurvey fait du mĂ©canisme de plaintes et de retours un vĂ©ritable systĂšme : les retours arrivent via un formulaire public ou sont ouverts en tant que dossier par le personnel, une matrice de classification fixe le bon dĂ©lai, des rĂšgles d’orientation attribuent et font remonter, et un indicateur de SLA qui se met Ă  jour seul garde chaque dĂ©lai visible. La rĂ©solution est gouvernĂ©e, sĂ©paration des tĂąches, vĂ©rification avant clĂŽture et un droit d’appel, et des indicateurs agrĂ©gĂ©s transforment la file en apprentissage. Le flux peut soutenir la procĂ©dure alignĂ©e sur la CHS ou l’AAP d’une organisation ; l’utilisation du logiciel ne crĂ©e pas Ă  elle seule la conformitĂ©. Le CFM est disponible sur les forfaits Organisation et Enterprise.

Recevez les retours par le canal disponible

CrĂ©ez un formulaire d’accueil public, ou laissez le personnel autorisĂ© enregistrer les retours reçus en personne, par tĂ©lĂ©phone, par e-mail ou sur papier. Reliez un dossier Ă  un bĂ©nĂ©ficiaire ou Ă  une rĂ©fĂ©rence externe uniquement lorsque cela est appropriĂ© et consenti, avec une chronologie unique qui montre chaque rĂ©ponse, dossier et Ă©vĂ©nement de consentement de cette personne, pour que le contexte ne se perde jamais entre les membres du personnel.

  • Formulaire d’accueil public, ou dossiers enregistrĂ©s par le personnel pour les retours par tĂ©lĂ©phone, en personne et sur papier
  • Reliez un dossier Ă  une fiche bĂ©nĂ©ficiaire lorsque cela est appropriĂ©, avec le consentement enregistrĂ©
  • Une chronologie unique par personne, avec rĂ©ponses, dossiers et historique de consentement rĂ©unis
  • Joignez des preuves avec le consentement recueilli, partagĂ©es via des liens signĂ©s Ă  expiration
Une fiche bénéficiaire avec dossiers, réponses et consentement reliés

Appliquez une classification et des délais de réponse cohérents

Associez la catĂ©gorie, la sensibilitĂ© et la prioritĂ© au bon parcours de traitement et au bon dĂ©lai de service, de sorte qu’une plainte de sauvegarde et une demande d’information ne partagent pas le mĂȘme chronomĂštre. Les rĂšgles d’orientation attribuent Ă  la bonne Ă©quipe, font remonter Ă  l’approche d’un dĂ©lai et notifient les personnes qui doivent agir, et vous pouvez simuler n’importe quelle rĂšgle sur des dossiers rĂ©cents avant de l’activer.

  • Matrice de classification
  • RĂšgles d’orientation et de remontĂ©e
  • Avertissements de dĂ©lai et statut de dĂ©passement
  • Test par simulation avant l’activation d’une rĂšgle
Éditeur de rùgles d’orientation avec aperçu de simulation en direct

ContrÎlez la résolution et la clÎture

SĂ©parez le travail sur dossier, la validation et la vĂ©rification lĂ  oĂč la procĂ©dure opĂ©rationnelle l’exige. Un agent traitant propose une issue et un valideur distinct l’accepte ou la rejette, un vĂ©rificateur confirme que l’action corrective a rĂ©ellement eu lieu avant la clĂŽture, et un bĂ©nĂ©ficiaire peut dĂ©poser un appel formel qui rouvre un dossier clĂŽturĂ© pour une nouvelle enquĂȘte.

  • RĂ©solution proposĂ©e et validation indĂ©pendante
  • Actions correctives avec responsables et Ă©chĂ©ances
  • VĂ©rification avant clĂŽture
  • Flux d’appel ou de rĂ©examen
Un dossier traversant les Ă©tats de validation, de vĂ©rification et d’appel

Apprenez sans exposer les dossiers individuels

Rapportez les volumes, les catĂ©gories, les dĂ©lais de rĂ©ponse, le statut de rĂ©solution et les thĂšmes rĂ©currents Ă  l’aide de contrĂŽles d’accĂšs et d’agrĂ©gation appropriĂ©s, pour que les retours pilotent un changement de programme plutĂŽt que seulement la clĂŽture des dossiers. Un rĂ©cit fondĂ© peut rĂ©diger le rĂ©sumĂ© en langage clair d’un rapport Ă  partir des chiffres rĂ©els, jamais inventĂ©s, en option Enterprise.

  • Volumes, taux de rĂ©solution et temps moyen de rĂ©solution
  • ThĂšmes rĂ©currents entre les dossiers, sous contrĂŽles d’agrĂ©gation
  • Un rĂ©cit de redevabilitĂ© fondĂ©, rĂ©digĂ© Ă  partir des chiffres rĂ©els (Enterprise)
  • Exportez la file des dossiers pour un auditeur, un Ă©valuateur ou un bailleur
Indicateurs CFM avec temps de résolution et thÚmes récurrents

Comment ça marche

Le déroulement type, de la configuration au résultat.

1

Recevoir

Les retours arrivent via un formulaire d’accueil public ou sont ouverts en tant que dossier, puis reliĂ©s Ă  une fiche bĂ©nĂ©ficiaire avec consentement.

2

Classer et orienter

La catĂ©gorie et la prioritĂ© fixent le dĂ©lai, et les rĂšgles d’orientation attribuent, font remonter et notifient la bonne Ă©quipe.

3

Résoudre et vérifier

Un agent traitant propose l’issue, un valideur donne son accord, et un vĂ©rificateur confirme l’action avant la clĂŽture.

4

Apprendre et rapporter

Indicateurs, thÚmes récurrents et un récit fondé alimentent la section redevabilité de votre rapport.

Examinez un exemple de flux CFM

Nous vous guiderons Ă  travers l’accueil, la classification et l’orientation par SLA, la rĂ©solution gouvernĂ©e avec appel, et les indicateurs d’apprentissage, sur un cas rĂ©aliste.

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